社員共育・意識統一  |京都・アイデンティティブランディング

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カテゴリー:社員共育・意識統一

事業承継の親子問題にどうコンサルティングさせていただくか

経営者と社員の思っていることがバラバラであったり、 親から子へ、会社を引き継ぐ(事業承継)にあたって お互いに素直になれず、ぶつかり合う…

社内には日本語から日本語への通訳が必要。

お客様の声から学んだこと。 12月5日に、経営の「隠れ価値発見」セミナーを行いました。 今日、もう一度お客様アンケートを拝見しました…

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