ビジュアル重視で、直感的に伝える。

ヤマモト様とはもともと、経営理念の成文化からスタートしたブランディングプロジェクトに始まり、シンボルマーク／ロゴタイプ制作を経て、本ウェブサイトのリニューアルに至りました。

ウェブサイトのコンセプトは、ストレートに「かっこよさと求人」。昨今の人口減少により課題となっている人材、求人のためのブランディングが主眼に置かれています。もちろん、事業体として企業PRをすることも重要な点ですが、少ない情報量、少ないページ数でシンプルに構成しながらも、ヤマモトという会社の「らしさ」が色濃くでることを念頭に置いたデザインとしています。特に、文字を大量に書くことよりも、ビジュアルをばしっと見せ、かっこよさを直感的に演出することを重視しました。

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「おもろさ」を重視したシンプルな求人ページ構成

ポイントはやはり求人ページです。求人ページについては１ページだけのシンプルなものでありながら、凝縮されたページを目指しています。

当初ヤマモト様は、ウェブサイトというものを強く重視しているわけではない、とおっしゃられました。ウェブに過度な期待はしないが、それでもヤマモトという会社の「おもろさ」は表現できて、求人のためのツールにできたら、というお考えです。

このため、求人ページでも情報量をふんだんに詰め込んだサイトではなく、最小限で、それでいて重要なことを凝縮することを念頭に置きました。ものづくりの「おもろさ」を重視し、先輩からもメッセージもできる限り端的になるよう、「一人につき、１文」というシステムを採用しています。

結果として、企業カラーが全面に出た、ヤマモトらしいサイトに仕上がったと感じております。