アイデンティティブランディング

ブランディングコラムBranding Column

働く意味を振り返る 「採用と定着」 Vol.16

私が様々な経営者様から社員定着の悩みをお聞きする中で、 多くの企業に共通しているのが「会社...

観点と答えを分ける 「採用と定着」 Vol.15

社員の自己重要感&納得感を高めながら生産性も高めてもらうために、 前回「答えを社員に言わせ...

社員の2枚上手をいく 「採用と定着」 Vol.14

引き続き社員定着に上で重要な、社員の「自己重要感&納得感」を考えていきます。 社員定着...

「聞く」は5段階ある 「採用と定着」 Vol.13

社員定着の大前提は、社員の「自己重要感&納得感」です。 このためには上司・同僚が他の社員の...

社員定着とメンタリティ 「採用と定着」 Vol.12

今回は社員の「定着」について考えてみたいと思います。 まずは大前提から共有させていただ...

知らない人に発信する 「採用と定着」 Vol.11

さて、人材確保について、今一度基本に戻りたいと思います。 まずシンプルに考えてみましょ...

全員参加の 360度評価 「採用と定着」 Vol.10

今日は以前も少しご紹介した「360度評価」についてご紹介します。 360度評価とは、一...

求人のNGワード 「採用と定着」 Vol.9

今回は実際に求人を出す際に、避けたほうがいい 「NGワード」についてお伝えします。 ...

金銭面と評価制度 「採用と定着」 Vol.8

求人や定着における金銭面の課題は大きく分けて2つあります。 1つはシンプルに、給与・賞...

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