アイデンティティブランディング

カテゴリー: ブランディング

社員定着とメンタリティ 「採用と定着」 Vol.12

大江です。いつもありがとうございます! 今回は社員の「定着」について考えてみたいと思います。 ...

知らない人に発信する 「採用と定着」 Vol.11

大江です。いつもありがとうございます! さて、人材確保について、今一度基本に戻りたいと思います...

全員参加の 360度評価 「採用と定着」 Vol.10

大江です。いつもありがとうございます! 今日は以前も少しご紹介した「360度評価」についてご紹...

求人のNGワード 「採用と定着」 Vol.9

大江です。いつもありがとうございます! 今回は実際に求人を出す際に、避けたほうがいい 「NG...

金銭面と評価制度 「採用と定着」 Vol.8

大江です。いつもありがとうございます! 求人や定着における金銭面の課題は大きく分けて2つありま...

人間関係と傾聴 「採用と定着」 Vol.7

大江です。いつもありがとうございます! 求職者が働く会社を選ぶ際、重視する面として 「人間関...

会社の見え方を変える 「採用と定着」 Vol.6

大江です。いつもありがとうございます! 今回は採用面を考える上での「目に見える部分」に つい...

社員に合わせた職場環境 「採用と定着」 Vol.5

大江です。いつもありがとうございます! 社員にとって働きやすい環境を常に「更新し続ける」ことは...

残業を減らす=仕事を削除する 「採用と定着」 Vol.4

大江です。いつもありがとうございます! 今回は求職者にとって関心が高い「残業」についてです。 ...

仕事の魅力を深堀りする 「採用と定着」 Vol.3

大江です。いつもありがとうございます! 採用において自社の仕事の「魅力」を伝えることは、 基...

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