アイデンティティブランディング

カテゴリー: 人材採用

求人のNGワード 「採用と定着」 Vol.9

大江です。いつもありがとうございます! 今回は実際に求人を出す際に、避けたほうがいい 「NG...

金銭面と評価制度 「採用と定着」 Vol.8

大江です。いつもありがとうございます! 求人や定着における金銭面の課題は大きく分けて2つありま...

人間関係と傾聴 「採用と定着」 Vol.7

大江です。いつもありがとうございます! 求職者が働く会社を選ぶ際、重視する面として 「人間関...

会社の見え方を変える 「採用と定着」 Vol.6

大江です。いつもありがとうございます! 今回は採用面を考える上での「目に見える部分」に つい...

社員に合わせた職場環境 「採用と定着」 Vol.5

大江です。いつもありがとうございます! 社員にとって働きやすい環境を常に「更新し続ける」ことは...

残業を減らす=仕事を削除する 「採用と定着」 Vol.4

大江です。いつもありがとうございます! 今回は求職者にとって関心が高い「残業」についてです。 ...

仕事の魅力を深堀りする 「採用と定着」 Vol.3

大江です。いつもありがとうございます! 採用において自社の仕事の「魅力」を伝えることは、 基...

仕事内容を丁寧に伝える 「採用と定着」 Vol.2

大江です。いつもありがとうございます! まず最も基本的な「仕事内容を伝える」ことについて。 ...

求職者は自分に合う会社を探す 「採用と定着」 Vol.1

大江です。いつもありがとうございます! 今回より、多くの企業にとって課題となっているテーマ「求...

働く意味 「人材定着」ブランディング Vol.7

大江です。いつもありがとうございます! 人材採用と定着に関してのブランディングについては今回で最終...

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