アイデンティティブランディング

ブランディングコラムBranding Column

ゴール設定 「人材定着」ブランディング Vol.4

人材定着の根本は人と人との関係づくりです。 カウンセリングのステップが進めば、 次はコー...

質問の技術 「人材定着」ブランディング Vol.3

人材定着の根本=人と人との関係づくりに必要な能力が、カウンセリング。 その目的は「相手が本...

感情を聴く 「人材定着」ブランディング Vol.2

人材の定着の根本は人と人との関係づくりです。 その中で要となる能力の1つが、カウンセリング...

人材定着の本質を考える 「人材定着」ブランディング Vol.1

前回でテーマ「人材採用」は終了しましたが、 今回から採用に対して「人材の定着」というテーマ...

仕事を魅せる「ウェブ」 「人材採用」ブランディング Vol.5

「人材採用」を目的としたブランディングは今回で最後、 「ウェブ(ホームページ)」について考...

人材を惹き付ける「why」 「人材採用」ブランディング Vol.4 

「人材採用」を目的としたブランディング。 今回は「why(なぜ)」についてです。 昨...

人材を呼ぶ「社員の表情」 「人材採用」ブランディング Vol.3

「人材採用」を目的としたブランディング。今回は「社員の表情」についてです。 人材を獲得...

人材を呼ぶ「求人票」の書き方 「人材採用」ブランディング Vol.2

「人材採用」を目的としたブランディング。 今回はまず、「ハローワークの求人票」の書き方につ...

人材採用の基本ポイント 「人材採用」ブランディング Vol.1

今回より経営者様向けのブランディング講座としてお届けして参ります。 最初のテーマは昨今、中...

アートとデザインの境界線/独学でデザイナーを目指したい彼女

ある方から「娘にデザインのことを教えてやってもらえませんか」という お願いがあったので、今日、その...

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